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深化改革,打破體制性的利益束縛

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2020-12-09 瀏覽:2628

2020年,百年不遇的新冠疫情席卷全球,全球化遭遇嚴重打擊。面對百年未有之變局,中信集團原監事長、中信銀行原行長朱小黃在“2020鳳凰網財經峰會”上表示,深化改革的破局,主要面臨的問題是要打破體制性的利益束縛。

朱小黃指出,過去講部門利益,某個部門為了自己的部門利益做了防御性的決定,形成了某種程度上的利益集團化,對于深化改革是不利的。部門利益是傳統小農觀念的產物,構成了推諉扯皮官僚等東西,這些對于大局的影響不能說不大,但是影響不深,容易協調、克服。“但體制性利益不同,是融匯機構、個人利益、權力在一起的大的利益集團。”

朱小黃認為,金融機構現在花大量的資本、人力物力,企圖在科技領域中爭得一席之地,這樣很危險, P2P的教訓很快被忘掉,又形成新一輪的泡沫。當然,問題也很復雜,還有數字鴻溝等問題。在此提示一下,小心防范所謂科技金融帶來泡沫化的現象。要警惕科技金融旗號下形成新的泡沫,造成新的黑天鵝、灰犀牛。

朱小黃表示,比如某一個行業大家是抱團的,誰也不能說這個行業不好。某一類產品如果爆出來一些問題,誰也不能說這一類產品暴露了什么問題。一個行業的人一起來發聲、一起反對,這就是體制性的利益。金融行業也是如此。因此,下一步深化體制改革需要正視體制利益的客觀存在,理順激勵關系,調整好大局和局部利益的相關性,讓束縛的力量促進改革的深入。


附:中信集團原監事長、中信銀行原行長朱小黃在“2020鳳凰網財經峰會”發表演講(完整版視頻鏈接)

https://ishare.ifeng.com/c/s/v002whGThPoF2da8BfgJdEnDXeHZBDZ7o8F28eJ7R9sYOZySKpXojjU83ukS0731XEaXcDBJdyh6IWPjIY1mepeqUg____

 

 

本文來源:鳳凰網財經

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